近日,全省精神文明建設表彰大會在濟南舉行,濟南城市建設集團旗下金曰公司被授予“省級文明單位”榮譽稱號。
近年來,在集團黨委的正確領導下,金曰公司引導員工積極參與企業(yè)改革發(fā)展、踐行社會主義核心價值觀,創(chuàng)造出經(jīng)營業(yè)績跨越發(fā)展、精神文明和諧進步的良好局面。
黨建引領把關定向。金曰公司黨支部發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的作用,引導黨員干部學習黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展;以公司管理的“彩虹系列”和支部的黨務公開為窗口,推動各項工作公開透明、接受廣泛監(jiān)督;動員廣大干部職工參與疫情防控志愿服務、積極投身復工復產(chǎn),公司黨支部被市委宣傳部、市精神文明辦公室、
市衛(wèi)健委授予“濟南市戰(zhàn)疫團隊”榮譽稱號;公司新增九項資質,“連長”志愿服務隊、“品質工作室”等多個品牌將黨建與文明創(chuàng)建、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,公司黨建文化品牌“鑄就坦途大道致遠”榮獲第二屆交通運輸優(yōu)秀文化品牌“創(chuàng)新力文化品牌”獎。
項目建設碩果累累。參與建設的濟樂高速南延項目提前四個月完工,參與投資及建設的大東環(huán)高速項目提前一個月通車、多個國省道項目順利實施;公司業(yè)務結構實現(xiàn)良性調整,業(yè)務范圍由路橋施工,擴展至市政工程、交安工程、隧道工程、綠化工程;公司的年度產(chǎn)值、利潤自2017年連年屢創(chuàng)新高,安全形勢平穩(wěn)受控。
人才工程成果卓然。執(zhí)業(yè)資格證書持證情況逐年增加,中高級職稱人員占比不斷擴大,建設導師庫、講師庫、知識庫、人才庫,為長遠發(fā)展積聚力量;持續(xù)開展定制式培訓、“企業(yè)進名校”等素質提升工程,以群體智慧提升賦能企業(yè)進步;選樹身邊的典型并積極報道,發(fā)揮榜樣的帶動示范作用。
企業(yè)文化凝聚合力。公司加強合規(guī)性管理、做到誠信經(jīng)營,加強制度建設、規(guī)范員工的行為,實施人性化管理、發(fā)揮員工的積極性;開展形式多樣的家屬探親、職工家訪、暑期夏令營、子女托管班等活動,將公司溫暖向家庭延伸。
“省級文明單位”是寶貴的無形資產(chǎn)和重要的文化品牌,今后,公司將把榮譽化為動力,不忘初心再出發(fā),高舉旗幟啟新程,不斷完善提高創(chuàng)建成果,更好地發(fā)揮“文明單位”示范引領作用,續(xù)寫公司高質量發(fā)展新篇章。
通訊員:李虹(金曰公司)
編輯:張虹悅