為進一步提高瑞源人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術水平,幫助新員工更快、更好的融入公司企業(yè)文化,濟南瑞源智能城市開發(fā)有限公司于11月2日組織了《單位如家》新員工培訓會。
公司總經(jīng)理董振東同志首先對轉(zhuǎn)正的新員工表示祝賀,并與大家分享了多年工作經(jīng)驗,從公司與員工的關系、公司發(fā)展戰(zhàn)略與員工職業(yè)規(guī)劃的有機結(jié)合,進行了深入講解。引導員工要像看待家一樣看待、愛護和建設公司,要珍惜現(xiàn)在的工作、周圍的同事和已完成的工作成果,摒棄推諉工作、愚弄他人和心浮氣躁的陋習,堅守互助同事、互相補臺和謙虛謹慎的優(yōu)良品質(zhì),在做好本職工作的同時要搞好團結(jié)、知恩報恩。最后,董振東同志鼓勵大家要樹立專注職業(yè)、終身學習的理念,把個人遠大理想和實際工作結(jié)合起來,走好人生的每一步。
2020年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵之年,此次培訓活動,為新員工更全面了解企業(yè)文化理念及發(fā)展方向,準確定位自身角色,更好地發(fā)揮自身才能奠定堅實的思想基礎,從而快速融入公司“智慧城市”的建設之中,為公司和集團增添新的生機與活力。
編輯:張虹悅
通訊員:劉瑩(瑞源智能)