為系統(tǒng)性做好集團(tuán)新入職員工培訓(xùn)工作,幫助新員工盡快適應(yīng)集團(tuán)環(huán)境和新的工作崗位,提高團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,按照集團(tuán)2020年度培訓(xùn)計(jì)劃,8月3日,集團(tuán)2020年度新入職員工培訓(xùn)于金齡健康產(chǎn)業(yè)投資(山東)有限公司培訓(xùn)中心開班。集團(tuán)黨委副書記姜秀杰出席開班儀式并講話。
姜秀杰在講話中指出,要端正態(tài)度、提升能力,此次培訓(xùn)涉及廉政教育、黨的建設(shè)、濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容,學(xué)員們結(jié)合培訓(xùn)不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備,全面提升自身的綜合素質(zhì),做到學(xué)有所得、學(xué)有所用;要敞開心扉,加強(qiáng)交流,參與培訓(xùn)的員工來自各個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊,要通過在學(xué)習(xí)中互相切磋、互相啟發(fā),充分溝通交流、互通有無,達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步的目的;要積極參與,展示自我,此次培訓(xùn)推行學(xué)員自治管理模式,要發(fā)揮自我管理、自我提高的積極性,積極參與培訓(xùn)安排的一系列活動(dòng),充分展示自我能力,把展現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)充分運(yùn)用到今后的實(shí)際工作中去,為集團(tuán)公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)同志代表集團(tuán)對(duì)新員工的加入表示歡迎,并介紹了本期培訓(xùn)的內(nèi)容、組織方式及相關(guān)要求。
根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排,2020年度新入職員工培訓(xùn)分為兩個(gè)階段,第一階段由新員工所在單位組織,主要進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、公司管理制度、崗位專業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由各單位根據(jù)工作實(shí)際自行組織安排。
第二階段為集中培訓(xùn),由集團(tuán)統(tǒng)一組織,采取集中封閉培訓(xùn),分3期舉辦,每期5天。培訓(xùn)期間主要進(jìn)行集團(tuán)基本情況、廉政教育、黨建、濟(jì)南經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、演講與口才、拓展訓(xùn)練等培訓(xùn),并組織參觀學(xué)習(xí)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目。
文/圖:呂鵬輝
通訊員:王勇(人力資源部)
編輯:張虹悅