為進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員隊(duì)伍建設(shè),全面、客觀評(píng)價(jià)管理人員在2019年度工作開(kāi)展和履職情況,12月22日,金諾公司在東部代建辦召開(kāi)了2019年度管理人員述職會(huì)議。金諾公司中層及以上管理人員、職工代表共27人參加了此次會(huì)議。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職、中層干部、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了述職,就分管的工作、本部門(mén)(項(xiàng)目)2019年度工作目標(biāo),全年工作任務(wù)完成情況,亮點(diǎn)(重點(diǎn))工作和經(jīng)驗(yàn)做法,工作過(guò)程中存在瓶頸和不足及下一步工作舉措等進(jìn)行詳細(xì)述職,并如何做好2020年工作進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃,為接下來(lái)工作奠定基礎(chǔ)。
此次述職,金諾公司管理人員充分展示了個(gè)人的能力和素質(zhì),既客觀地總結(jié)交流了經(jīng)驗(yàn),又實(shí)事求是地分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,并有針對(duì)性地提出了改進(jìn)工作新思路和新措施,明確了下一步的努力方向,達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)工作的目的。
隨后,公司總經(jīng)理對(duì)本次述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和總結(jié),對(duì)各部門(mén)(項(xiàng)目)取得成績(jī)給予肯定和表?yè)P(yáng),并強(qiáng)調(diào):述職是全面客觀的對(duì)自己一年工作的總結(jié),既是個(gè)人總結(jié)、又是大檢閱,既要講成績(jī)也要講不足、對(duì)未來(lái)的希望以及改進(jìn)的措施,也是相互學(xué)習(xí)、交流、溝通的有效形式,更是“比學(xué)趕幫超”的大平臺(tái),同時(shí)對(duì)2020年各項(xiàng)工作提出了希望和要求:希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)金諾人團(tuán)結(jié)向上的積極精神,根據(jù)既定目標(biāo)踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展工作,今天的述職就是明天的承諾;要求大家敢于擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)工作、再接再厲、再創(chuàng)佳績(jī)。
最后,與會(huì)人員結(jié)合述職情況,按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面以無(wú)記名投票的方式對(duì)述職人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),并根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出優(yōu)秀管理人員。
本次述職會(huì)議圓滿(mǎn)召開(kāi),促進(jìn)了公司中高層管理人員之間相互學(xué)習(xí)交流和取長(zhǎng)補(bǔ)短,增進(jìn)了各部門(mén)(項(xiàng)目)之間的相互了解,增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)意識(shí),從而更好地推動(dòng)2020年各項(xiàng)工作的開(kāi)展,讓管理煥發(fā)新的生機(jī),在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代,創(chuàng)造出更新更好的成績(jī)。