濟南金衢公司職工大會暨2018年度半年工作會議順利召開
發(fā)布日期：2018-08-13 16:46:46 來源：金衢公司
8月10日，濟南金衢公路勘察設(shè)計研究有限公司在第一會議室召開職工大會暨2018年度半年工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理干部及普通員工共60余人參加。會議由公司副總經(jīng)理余利軍主持。
編輯：徐超
會上，全體職工投票表決通過了《差旅費管理辦法》（暫行）、《人力資源管理辦法》、《員工假期及待遇管理辦法》、《員工福利管理辦法》（暫行）、《員工培訓(xùn)管理辦法》（暫行）、《工裝管理辦法》（暫行）6項公司制度，選舉產(chǎn)生了新的職工代表監(jiān)事會成員。各部門負(fù)責(zé)人進行了2018年度上半年工作述職，總結(jié)了2018年上半年取得的成績、存在的不足，明確了2018年下半年的具體目標(biāo)和工作重點。
公司董事長兼總經(jīng)理張建向大會傳達了集團2018年半年工作會議精神，總結(jié)回顧了2018年上半年工作，分析了公司當(dāng)前面臨的機遇和形勢，研究部署了2018年下半年重點工作。
會議最后，公司董事長兼總經(jīng)理張建對全體員工提出五點要求：一是實干，要從思想上樹立“空談?wù)`企、實干興企”的意識，惟有求真務(wù)實、真抓實干，才能創(chuàng)造出更好的業(yè)績；二是擔(dān)當(dāng)，要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動企業(yè)改革新進程；三是專注，要不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身能力，在技術(shù)上不斷鉆研和創(chuàng)新，擯棄心浮氣躁、朝三暮四的不良習(xí)慣；四是注重效率質(zhì)量，要胸懷大局，提高工作站位，樹立大局意識，減少不必要的內(nèi)耗，在工作中要狠抓落實，做到件件有落實、事事有回音；五是團結(jié)，要牢記團結(jié)出成績、團結(jié)出干部，從公司整體發(fā)展出發(fā)，以事業(yè)為重，寬以待人，勇于負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，切實營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和工作環(huán)境。
2018年職工大會暨上半年工作會議的順利召開，進一步統(tǒng)一了全體員工的思想、凝聚發(fā)展力量，為公司創(chuàng)新發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，對推進公司整體工作再上新臺階，實現(xiàn)下半年工作目標(biāo)具有十分重要的意義。
2018年是改革之年，是創(chuàng)新之年，是探索之年，公司全體員工將以本次會議精神為指引，主動作為、敢于作為，努力踐行“實干成就夢想，擔(dān)當(dāng)贏得未來”的核心價值觀，發(fā)揚“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、精湛專注、專心、專業(yè)”的企業(yè)精神，緊盯市場新形勢、新變化、新機遇，實施管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，以新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，以新的機制推動穩(wěn)健發(fā)展，共同開創(chuàng)公司又快又好發(fā)展的新局面，為集團事業(yè)發(fā)展貢獻新的力量。
編輯：徐超
